Ota Yhteyttä
Ketterä polkuKetterä kuntaStrategiaUudistuminenOrganisaation syväluotausOsallistaminen

Uudistuminen

Olipa kysymys isommasta, yksittäisestä muutoksesta tai pienemmästä, jatkuvasta muutoksesta ja uudistumisesta – on ratkaisevaa tietää mitä organisaatiollesi kuuluu – mitä siellä ajatellaan.

Uudistumisen onnistumiseen liittyy keskeisesti organisaation osallistaminen. Kun henkilöstö on itse ideoimassa ja tuomassa näkemyksiä muutokseen, toimenpiteet on helpompi perustella ja viedä käytäntöön. Päätökset tulevat ymmärretyiksi ja niistä voidaan viestiä henkilöstölle ymmärretyllä tavalla. ActiveInspire tarjoaa tehokkaan ja testatun tavan ottaa henkilöstö mukaan jo heti alkuvaiheessa pohtimaan uudistumista.

Olemme olleet organisaatioiden tukena muutoksessa jo yli kymmenen vuoden ajan.

Lue lisää Ketterä polku -menetelmästämme uudistumisen läpiviemiseen.